2011年3月11日，長春市人民醫院在九樓會議室召開了以審議并并簽訂《集體合同》為內容的第九屆職工代表大會十一次會議。醫院班子成員、職工代表及部分職能科室領導參加了這次大會，長春市教科文衛體工會主席康平和衛生系統的各位工會主席，全程觀摩了這次大會。工會主席王麗英主持了會議，并作為工會方首席代表與作為行政方的首席代表的相世和院長簽訂了集體合同，康平主席作了重要的講話。

　　開展平等協商，建立集體合同制度，是構建和諧穩定的勞動關系、推進和諧社會建設的基礎和前提，在企業這項制度已經普遍實行，在事業單位正處于探索和試點階段，醫院依法簽訂了集體合同，這不僅是全院的大事，也是教科文衛體系統的一件大事。正像康主席所說的“它實現了兩個第一：首先這是市屬衛生系統第一個內容全面、過程完整、操作規范、通過職代會審議、正式簽訂的集體合同;第二，這是我們全市教科文衛體系統第一家簽訂集體合同的事業單位。”

　　集體合同的簽訂，充分體現了人民醫院黨政領導對建立集體合同制度認識到位、行動自覺、體現了以人為本的理念和對職工民生的高度重視;體現了院工會維護職工權益，求真務實。它標志著人民醫院依靠職工、民主管理、院務公開、依法辦院又邁上了一個新臺階，職工利益的維護有了雙保險。