為使新職工盡快融入醫院大家庭，迅速轉變個人角色，盡快適應工作崗位，培養愛崗敬業精神和團隊意識，從8月6日開始，醫院對年50位新入職的員工進行了為期一周的規范化崗前培訓。

　　醫院歷來高度重視對新員工的崗前培訓工作，制定了詳盡的崗前培訓計劃，院領導和各職能部門的負責人親自給新員工授課，內容豐富、針對性強。培訓中，副院長宋艷紅做了題為《醫患溝通》的授課，從醫護人員的一言一行開始，使新員工在醫療服務中明白醫患溝通的原則、技巧及重要性，做到禮貌服務和人性化服務。此外，醫院院辦、紀委、醫務科、護理部、院感科、藥劑科、科教科等科室圍繞醫院規章制度、醫德醫風教育、醫患溝通技巧、醫療糾紛防范與處理、院內感染控制、病歷書寫規范、處方管理辦法、科研教學等多方面內容進行了專題講座，使新職工對各科室的職責和工作流程有了全面的了解和認識。

　　為確保培訓效果，醫院根據培訓內容對新職工進行了統一閉卷考試，寫出培訓心得，并實地參觀了醫院各科室。

　　短暫的培訓已經結束，新職工們滿載著培訓的收獲和對未來工作的希望奔赴醫院各個崗位，他們將以朝氣蓬勃的精神面貌投入工作，開始人生新的征程，為醫院的發展奉獻寶貴的青春和智慧。